各位老师：
学校“关于开展2018年校“科大学者”、青年英才和优秀青年教师资助计划选拔工作的通知”工作已经开始，拟申报的老师请按通知要求，尽快把申报表及汇总表交到学院办公室龙建红老师处，截止时间9月28日，附学校相关通知：
各二级学院（部、中心）：
为加强我校师资队伍建设，大力实施人才强校战略，提升我校学术地位、竞争力和社会影响力，根据《中共浙江科技学院委员会关于进一步加强人才工作的若干意见》(浙科院党发〔2014〕3号)、《中共浙江科技学院委员会关于印发人才发展“三三”战略行动计划（ 2018-2022）的通知》《浙江科技学院“科大学者”评聘实施办法（修订）》（浙科院人〔2017〕7号）、《浙江科技学院青年英才评选及培养办法（修订）》（浙科院人〔2014〕5号）、《浙江科技学院关于优秀青年教师资助计划的实施办法》（浙科院人〔2014〕4号）及学校有关文件，现就做好2018年校“科大学者”、青年英才和优秀青年教师资助计划选拔工作的有关事项通知如下：
一、科大学者
（一）基本条件
1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法;有强烈的事业心和责任心，全心全意服务学校发展，学风和师德师风优良，德、能、勤、绩表现突出;身心健康，能胜任日常的教学、科研、管理等工作。
2.严谨、创新、踏实，学术水平在全国具有较强竞争力。潜心学校的教学和学术研究，注重学科团队建设，善于培养青年人才，在教书育人、科学研究、教学改革、社会服务、国际合作和文化传承等方面对学校或本学院（学科）的发展作出突出贡献，产生良好的社会效应。
3.学校在编在岗人员。
4.一般应具有正高专业技术职务。
（二）业绩条件
1.符合以下条件之一,可认定为“科大学者”(A类)
（1）两院院士
（2）国家“*人计划”入选者、教育部**学者奖励计划特聘教授及讲座教授、国家杰出科学青年基金获得者、国家“*人计划”入选者、国家级有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中国科学院“*人计划”入选者、全国宣传文化系统“四个一批”、省特级专家，国家级重点实验室或国家工程技术中心或国家级2011协同创新中心主要负责人等。
（3）获国家级科研成果一等奖（排名前2）、国家级教学成果一等奖（主持）。
2.符合以下条件之一,可申报“科大学者”(A类)
（1）主持获得国家级教学、科研成果二等奖；
（2）国家重大科技计划的首席科学家，主持国家重点研发计划项目（包括原国家863计划、973计划、国家支撑计划项目），主持国家自然科学基金、社科基金及其他国家级重大项目1项；或主持国家重点研发计划项目课题，国家自然科学基金、社科基金及其他国家级重点项目累计2项。
（3）作为第一作者或第一序位通讯作者在《Nature》《Science》《Cell》上发表高水平论文。
3.符合以下条件中的三项，可申报“科大学者”(A/B类)，但“条件1”和“条件2”不可同时选择。
（1）获得国家级教学名师，全国优秀教师，国家“青年*人计划”入选者。（申报A类必备）
（2）国务院政府特殊津贴专家、省“*人计划”人员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、省高校“钱江学者”特聘教授、省有突出贡献中青年专家、省151人才工程重点或第一层次培养人员、省宣传文化系统“五个一批”人员、省级教学名师、学校“卓越教学奖”一等奖获得者。
（3）获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家级教学成果奖（一等奖排名前5，二等奖排名前3），教育部人文社会科学奖（一等奖排名前2，二等奖主持），省部级教学、科研成果一等奖（主持）。
（4）主持国家重点研发计划项目（包括原国家863计划、973计划、国家支撑计划项目）课题1项（到校经费在150万元以上）；或主持国家社科基金重点项目1项，或主持国家社科基金重大项目子课题1项（到校经费在50万元以上）；或主持国家自然科学基金优秀青年科学基金项目，或其它国家级重点项目1项；或主持国家级一般项目和省重大重点项目累计2项；或承担重大横向项目且单项到校经费理工类360万元、人文类120万元，并已经结题验收。
（5）作为合作者（排名前二）在《Nature》《Science》《Cell》上发表高水平论文1篇，或作为第一作者发表高水平学术期刊（正刊）或重要索引（SCI/SSCI/EI-J、CSSCI核心版）收录期刊论文合计5篇及以上，其中，SCI一、二区或人文社科权威期刊论文至少2篇。
（三）资助金额及聘期
聘期为3年，在聘期内，科大学者除学校正常的薪资收入以外享受特殊津贴，特殊津贴标准为“科大学者”(A)类每年20万元(含税），“科大学者”(B)类每年10万元(含税)，学校按月平均发放。
二、青年英才
（一）选拔条件
1.申报人须为本校在编、在岗人员，并具备以下基本条件：
（1）拥护党的基本路线、方针、政策，恪守科学和职业道德，学术规范，治学严谨，具有强烈的事业心和开拓创新精神。
（2）年龄在45周岁（含）以下，以评选当年12月31日为计算截止期。
（3）独立讲授过两门及以上课程，教学效果良好。
2.申报人近五年的教学、科研业绩条件：
（1）主持承担国家级项目1项及以上（人文社科类教师可适当放宽至主持承担省部级项目2项及以上）。
（2）另须同时满足下列条件之一：
①第一作者发表SCI\SSCI\EI\A&HCI收录的期刊论文或一级期刊论文2篇及以上（专业科研岗人员4篇及以上）。
②获厅局级及以上成果奖1项及以上（申报人排名第一，下同）。
③获授权发明专利1项及以上（申报人为第一发明人，下同），专职科研岗要求为2项及以上。
④指导大学生A类学科竞赛(参照教务处有关规定)获国家级奖项1项或省级二等奖及以上2项。（申报人排名第一,若本学科无A类竞赛则报请教务处核准降至本学科最高类别，下同）
⑤教学业绩考核连续3年为“优秀”。
（二）资助金额及培养期限
学校提供特别津贴每人每年2—4万元，另提供自然科学类每人合计50万元、人文社科类每人合计30万元的专项经费，资助期限为5年。
三、优秀青年教师资助计划
（一）选拔条件
1.我校正式在编教师,具有良好的师德师风，关爱学生，教书育人，为人师表，具有强烈的事业心和团队精神。
2.一般应具有博士学位，艺术、外语可放宽到硕士学位，自然科学类年龄不超过35周岁，社会科学类年龄不超过40周岁，以评选当年12月31日为计算截止期。
3.系统掌握本学科的基础理论和专业知识，已形成一定的学术研究方向，能够独立地在本学科前沿开展工作，有较大的发展潜力。
4.教学态度认真，教学效果优良。
5.近三年，教学科研工作须具备下列条件中的2项：
（1）主持省部级及以上项目1项。
（2）以第一作者在一级期刊或SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI等收录期刊上发表高水平论文，外语、艺术类可放宽到中文核心期刊论文2篇及以上；或艺术作品入选省级及以上协会主办的展览。
（3）作为第一完成人获得厅局级奖励1项，或省部级及以上奖励1项（排名前2）；或以第一完成人获得可转让实施的授权发明专利1项。
（二）资助金额及培养期限
学校对入选人员给予自然科学类每人合计6万元、人文社科类每人合计3万元的科研资助经费，资助期限为3年。
四、业绩统计截止时间及材料要求
1.业绩统计截止2018年6月30日；
2.《申报表》一式两份及电子稿，附件证明材料1套；
3.《一览表》一份及电子稿。
请各单位各部门于9月30日前将材料报人事处，电子稿发25683532@qq.com，联系人：周骏，电话85070158。
人事处
2018年7月3日