各位老师：

学院绩效分配方案、工作量计算办法等正在进一步讨论及征求意见，后续将继续提交教代会表决投票。2018年底是本轮聘期的结束时间，按照2016年的岗位设置要求及内容，每年度均有业绩完成情况要求，以及3年聘期考核要求。

请各位老师对照所聘岗位的设置要求及内容，认真自查梳理完成情况，包括教学、科研工作量的初步统计，尤其是聘期考核要求的科研、教研完成情况。通过摸底进行查漏补缺，参照《学院教学人员2016-2018年度岗聘及其工作业绩与考核目标要求对照一览》（见附件）自查。学校岗聘文件规定，本聘期业绩考核未完成的，下一轮聘任原则上应降级聘任。

信息学院的发展离不开教职工的努力，2018年下半年面对新形势新任务，我们应发挥聪明才干，保质保量完成工作，为学院的各项事业进步贡献力量。

附件：学院教学人员2016-2018年度岗聘及其工作业绩与考核目标要求对照一览

信息学院

2018年9月5日