各二级学院（部、中心）：

      现将《关于选派高校科协专家派驻德清县挂职人才科技专家团成员的函》转发给你们，请按照该函进行选拔推荐，《德清县人才科技专家团成员挂职报名表》等材料（含电子）签署意见于2017年4月7日前报送人事处。

联系电话：85070152，Email:hrszb@zust.edu.cn

人事处、科研处

2017年3月31日

关于选派高校科协专家派驻德清县挂职人才科技专家团成员的函

各高校科协：

为深化产学研用合作，引导我省高校科技工作者面向科技创新主战场。根据浙江省科协与德清县政府签订的《关于全面推进创新驱动发展战略合作框架协议》和《关于加强德清县与浙江省科协全面战略合作的实施意见》安排，现就做好派驻德清县人才科技副镇长（副局长、副主任）团有关事宜函告如下：

一、  需求岗位

挂职干部需求岗位详见附件1。

二、挂职时间

挂职时间初定1年，期满后返回原单位工作。个别若需延长，则视情决定。

三、基本任职条件

政治立场坚定，思想积极向上，认真贯彻落实中央以及省市县政策要求，有专业特长、发展潜力和培养前途，有较强的组织管理和协调能力，事业心和责任感比较强，作风扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，有奉献精神，身体健康，年龄一般在45周岁以下。

应具有5年以上工作经历。其中，高校科研院所人选一般应具有硕士、博士学位，或有副高级以上专业技术职务，管理部门副科级以上干部。

四、主要工作职责

（一）基本工作职能。协助挂职部门或乡镇（街道、园区）负责人做好科技创新工作。认真抓好所属部门及乡镇创新驱动发展战略的实施，深入推进政产学研合作，提高挂职部门乡镇（街道、园区）科技管理能力和水平。

（二）当好科技参谋。立足地方资源优势和产业基础，深入开展调查研究，积极为地方科技创新和转型升级建言献策，协助制定地方科技发展和特色产业发展规划，组织实施重大人才与科技创新工程及活动，广泛宣传科技政策，不断增强基层干部群众的科技创新意识，每年围绕挂职部门或乡镇（街道、园区）产业特色完成课题调研不少于1篇。

（三）做好桥梁纽带。促进派出单位与挂职单位之间建立紧密产学研合作关系，推动地方及企业与高校院所共建一批校地、校企合作联盟，建立企业（产业园区）院士工作站、学会服务站、海智工作站、技术转移中心、博士后工作站等创新平台，促进高校、科研院所更多科技成果向地方和企业转化。

（四）开展专业服务。充分发挥自身专业优势，利用好派出单位人才、科技、信息等方面优质资源，帮助地方和企业积极申报各类科技项目和专利，引进推广先进适用技术，联合企业和高校院所开展科技攻关，解决企业关键技术难题，大力推动企业科技创新。

（五）协助引才育才。围绕地方产业发展需求，积极做好人才引进、培养和使用工作。引导高层次人才智力向企业集聚，吸引更多优秀大学毕业生到企业创新创业。积极开展科技培训和科学普及活动，多种形式加强对本土人才的培养，推动地方人才引进培养工作取得新突破。

（六）强化制度建设。遵守人才科技专家团各项规章制度，树立团队意识，发挥整体作用。自觉服从任职地方和单位的管理。严格遵守廉洁自律各项规定，树立人才科技专家团良好形象。

五、选派程序

各高校科协根据挂职干部岗位需求择优推荐报名，申请人填写《德清县人才科技专家团成员挂职报名表》（附件2），于2017年4月15日前送至省科协组织人事部。

德清县有关部门、乡镇（街道、园区）将与拟推荐人选双向对接后择优确定最终人选，专业对口、与德清县有产学研合作基础的优先列入最终人选。

六、管理办法

参照2014年《德清县挂职人才科技副镇长工作管理服务办法（试行）》执行。省科协将助力德清县创新驱动、科普工作、人才培养等方面给予支持。

给予挂职期间一定的待遇保障。德清县拟给予每人每月3000元的生活通讯及差旅补贴，享受优秀人才免费健康体检、免费查询图书资料等待遇。

联系人：省科协组织人事部吴华阳

电  话：0571-85107601

邮  箱：3204530@qq.com

地址：杭州武林广场省科协大楼1906室

附件：1．挂职干部需求

2．德清县人才科技专家团成员挂职报名表

浙江省科协组织人事部

2017年3月27日