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关于2015年度结算的情况说明
2016年07月06日 00:00 发布人:信息学院 阅读次数:    

     一、   结算总额的组成及计算办法

        根据学校相关文件及学院党政联席会议决议,年终结算总额由绩效B和考核奖两部分组成:

        1.绩效B

        按《信息与电子工程学院绩效工资分配办法》(信息学院[2013]1号)计算(全英文授课工作量计入工作量结算拨入261568元,),按基本奖励绩效每绩点1283.03元/月、超工作量46.82元/当量计算。

        2.年度考核奖

        ①   每人基数2000元,最低量未完成1000元,总量未完成0元;考核优秀加2000元/人。

        ②   剩余金额按岗级系数计算。

        ③   中途调入调出人员按实际在岗月数发放。

        二、   年度结算金额的计税办法

        结合税务规定及学校历史发放情况,2015年结算总额按年终一次性奖金计税,按下表计算个人应缴所得税额:

级数

全年一次性奖应税所得

税率(%)

速算扣除数

1

≤18,000

3

0

2

18,000—54,000

10

105

3

54,000-108,000

20

555

4

108,000—420,000

25

1,005

……其他级次省略

           应纳税额=应税所得×适用税率—速算扣除数

        三、发放说明

        1. 绩效B结算和考核奖的合计金额作为年终奖发放,其中外国留学生专项经费261568元,平摊每人2813元,将暂缓发放,待学院政策确定后,优先发放。剩余部分将于7月7日一次性发放(以计财处实际发放时间为准)。

        为了更好的保障教职工利益,部分老师年度结算总额超过5.4万元,超出部分将放入7月份工资(8月7日发放);部分老师年度结算总额为1.8万多元的,本次年终奖发放1.8万元,超出部分将放入7月份工资(8月7日发放)。

        2. 具体见个人的结算对账单,已放入各自的信箱。

 

 

信息学院

2016年7月6日

 

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